ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ – ТІЛЬКИ ОФІЦІЙНЕ!

Виконавчий комітет Новокаховської міської ради нагадує суб’єктам господарювання про необхідність детінізації зайнятості у сфері послуг і торгівлі товарами.

Роботодавці, пам’ятайте! Використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства. Відповідно до статті 265 КЗпП України, юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу за наступні порушення:

ПОРУШЕННЯ                                                                            ПОКАРАННЯ

-фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

-оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

-виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;

 

30 мін.з/п за кожного працівника

-порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;  

три мінімальні заробітні плати

-недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

-недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

10 мін.з/п за кожного працівника щодо якого скоєно порушення
– недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні  

три мінімальні з/плати

недопущення до проведення перевірки з питань:

-фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контакту);

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

– виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

 

 

100 мінімальних

з/плат

порушення інших вимог трудового законодавства одна мінімальна

з/плата

Нагадуємо, що сплата штрафу не звільняє від усунення порушення.

 

Відділ економічного розвитку та торгівлі

виконавчого комітету Новокаховської міської ради

[SvenSoftSocialShareButtons] Коментування і розміщення посилань заборонено.

Коментарі закриті.